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年薪23w+!欧洲外企·施耐德急招!不打卡女性敌
【概要描述】
- 分类:机械知识
- 作者:AG公司(中国区)·有限公司官网
- 来源:
- 发布时间:2025-03-05 11:12
- 访问量:2025-03-05 11:12
正在能源取根本设备、楼宇从动化和数据核心取收集等市场中,施耐德电气处于世界领先地位,其正在楼宇取合功课务、IT市场的全球带领地位进一步加强。据目前发布的数据来看,施耐德,目前已成为全球精英投资者的最爱,高层办理人员从施耐德电气身上看到了庞大的成长前景和盈利潜力!
到 2027 年,施耐德估计收入每年将增加 7-10%,阐发师预测到 2027 年每股收益 (EPS) 年增加率将至多达到 13%。有来由认为利润预测可能过于保守。
施耐德的营业涵盖七大板块,已具有15万名员工、逾百万的合做伙伴、营业遍及全球100多个国度。为其第一大市场,占比34%,亚洲市场已超越西欧。2023年Q4,市场发卖额同比增加8。8%,西欧无机增加7。4%,亚洲市场实现7。2%的正向增加。
据施耐德23财年财报显示:23财年收入为360亿欧元,无机增加+13% 。正在如斯庞大的财富面前,你罕见还没心动吗?
据职友集统计,施耐德工资76。1%岗亭拿10-30K;本科工资20。3K,硕士工资23。6K;按地域统计,上海工资26。2K,工资24。3K。这这这是何等无力啊!
更环节的是,施耐德的练习生项目,留学生优先!这不是给留子入职本人心中求之不得的外企的大好机遇吗!
进入施耐德,不只没有996,若是需要,还能够选择兼职或者近程办公,让你轻松实现“躺平式”上班!
施耐德为员工供给满脚小我需求的福利待遇,为员工和家人供给了顽强的后援。矫捷办公及带薪休假等体例成功处理了员工的搅扰。
施耐德具有的全球福利政策,包罗投亲假,医疗及人寿安全。让身处任何处所的员工,都享有平等的机遇。
外企“WLB”的工做体例是大师都爱慕的一个点,正在施耐德那必定也是必需的!不只有很是city的工做空气,还有同事和带领时辰关怀你的工做和日常糊口。
施耐德以现实步履鞭策性别平等,并许诺到2025年实现50/40/30方针,即:女性占比正在新员工中达到50%,一线%。
施耐德认为,男女对实现两性平等和推进妇女赋权至关主要,并许诺充任“变化的鞭策者”,成立一个实正实现性别多样性和平等的夸姣世界。但网上正正在聘请的企业那么多,消息很是芜杂,同窗们若何才能避开网上那些“辣鸡”企业,进入胡想中的“喷鼻饽饽”外企呢?别担忧!僧妞冒着秃顶的风险,为大师熬夜拾掇了一份宝藏外企合集!无996,WLB的仙人外企正正在像你招手!













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